Sozialpädagogin (m/w/d) zur Koordination unseres Familienstützpunktes

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Ihr Aufgabenbereich:

• Sie koordinieren den Betrieb des Familienstützpunktes in Garmisch-Partenkirchen und Burgrain.
• Dabei binden Sie die Familien mit ein und definieren gemeinsam mit der Fachstelle Familienförderung die inhaltlichen Schwerpunkte des Angebotes.
• Durch Öffentlichkeitsarbeit und Werbung machen Sie den Familienstützpunkt als Anlaufstelle in der Region bekannt.
• Die Jahresplanung gestalten Sie selbstständig und konzipieren u.a. Veranstaltungen und Projekte vor Ort und führen diese durch.
• Mit den Familienstützpunkten im Isartal, Ammertal und Murnau pflegen Sie eine gute Zusammenarbeit.
• Sie vernetzen sich mit relevanten Akteuren der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe und vermitteln Familien bedarfsgerecht an passende Unterstützungsangebote weiter.
• Sie achten stets auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie haben ein Hochschulstudium der Sozialpädagogik absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben Freude am Gestalten und der Koordination diverser Schnittstellen.
• Ihr Kommunikationsstil und Ihre Multiperspektivität zeichnen Sie aus.
• Sie sind empathisch und eine wertschätzende Grundhaltung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie arbeiten lösungsorientiert und haben eine schnelle Auffassungsgabe.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe